用實干詮釋“擔當”

       在十里鋼城有這樣一個人，他懷著對鋼鐵事業(yè)的熱愛，扎根一線26年，刻苦鉆研、兢兢業(yè)業(yè)，出色地完成了各項工作任務，一步一步成長為煉鐵廠工藝質量工作戰(zhàn)線上的“行家里手”。他就是煉鐵廠工藝質量業(yè)務主辦李斌宜。

兢兢業(yè)業(yè)工作 努力鉆研技術

      “老李不僅技術過硬，還特別敬業(yè)。不管是工作還是休息，他心里總惦記著高爐，把工作當成一種追求、一種生活方式。”身邊的同事這樣評價他。

       自1995年7月參加工作以來，他先后從事過爐前工、鑄鐵工、上料工、統(tǒng)計員、高爐工長、技術員、工藝組長等工作，現(xiàn)任煉鐵廠煉鐵工藝業(yè)務主辦，主要負責煉鐵廠對標、工藝、質量、科技、培訓、技術比武、各類制度方案的制定、操作規(guī)程的修改、考核、原燃料管理等工作。日常工作中，他一方面充分利用閑暇時間，努力鉆研工藝技術知識，不斷增強自身理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，一方面堅持辦實事、務實效、求實績的工作作風，對于各種技術方案、制度、措施等多次進行完善，直至達到生產(chǎn)要求。工作之余，他還完成了高爐煉鐵工6000余道理論試題修訂完善，整理匯編了《高爐煉鐵工題庫》，推動了煉鐵技術人才隊伍建設良性循環(huán)。

盡心傳授知識 加快人才培養(yǎng)

      “我很敬佩李斌宜，他精于數(shù)據(jù)分析，樂于分享經(jīng)驗，讓我們受益匪淺。”談起李斌宜，2#高爐爐長劉甲科稱贊道。

       結合公司五支人才隊伍建設，為加速煉鐵后備人才培養(yǎng)工作，他創(chuàng)新制定《煉鐵廠工藝類高技能人才管理辦法》，實行煉鐵工藝類高技能人才集中式管理，常態(tài)化組織高爐工長等技術人員開展理論與實踐培訓，系統(tǒng)講解煉鐵生產(chǎn)工藝，進一步激發(fā)了技術人才活力。2021年，他堅持以公司技術比武和第八屆“陜鋼杯”技能競賽人員選拔為起點，組織開展高爐工長專業(yè)理論知識培訓共4次，并充分利用高爐模擬仿真技術，加強高爐實操演練培訓，不斷提高全員技術水平。據(jù)悉，在第八屆“陜鋼杯”高爐煉鐵工技能競賽中，他所帶學員米斌斌、劉坤章和趙明軍分別榮獲“技術狀元”“技術能手”“技術標兵”榮譽稱號。

精心編制方案 結出累累碩果

      “干好自己的本職工作就是對企業(yè)最大的貢獻。”李斌宜常常這樣對自己說。

       作為一名工藝管理人員，他深知自己責任重大，堅持超越自我，精心對高爐對標、安全長壽護爐和高效冶煉實踐、高爐檢修等工作進行系統(tǒng)策劃，精細制定出切實可行的實施方案。2018年至2020年，他積極參與1#、3#、4#、5#高爐安全護爐、大修停開爐、科技項目落地實施等重點工作，并順利完成1#高爐1、3#熱風爐大修投運，實現(xiàn)了高爐新建熱風爐熱風管道快速對接合茬和高爐不休風熱風爐停爐大修的行業(yè)性重大技術突破。他參與制定的《1#高爐中修停爐工藝方案》，一舉打破了龍鋼高爐歷史降料面停爐用時最短紀錄，確保了1#高爐順利開爐。

       這就是李斌宜。多年來，在平凡的工作崗位上嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)，用自己辛勤汗水和默默耕耘，奮力譜寫企業(yè)更加輝煌的明天。