四“青”工作法 助力青年成長(zhǎng)成才

        青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。近年來(lái)，龍鋼公司儲(chǔ)運(yùn)中心團(tuán)委聚焦四“青”工作法，不斷創(chuàng)新工作方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，助推青年職工成長(zhǎng)成才，形成“青”字號(hào)品牌，真正成為企業(yè)建設(shè)發(fā)展的“生力軍”和“沖鋒隊(duì)”。

聚焦“青”學(xué)習(xí)，提升團(tuán)青綜合素質(zhì)。

        善讀書者智，好讀書者強(qiáng)。青年作為龍鋼發(fā)展建設(shè)的“接棒人”和“傳承者”，要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和使命感，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)方法、提升學(xué)習(xí)能力、拓展學(xué)習(xí)途徑，全面提升團(tuán)青綜合素質(zhì)。該單位團(tuán)委持續(xù)開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題團(tuán)課、定期組織召開青年交流座談會(huì)、參與團(tuán)中央“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團(tuán)課、“團(tuán)干講團(tuán)課”等學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，將思想道德教育、理想信念教育作為工作重點(diǎn)，采取集中授課、個(gè)人自學(xué)、撰寫體會(huì)等形式，認(rèn)真抓好團(tuán)青理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)團(tuán)青切實(shí)做到堅(jiān)定信仰、純潔思想。截至6月底，該單位全年累計(jì)進(jìn)行學(xué)習(xí)10場(chǎng)次。

聚焦“青”參與，引導(dǎo)團(tuán)青愛崗敬業(yè)。

        行者常至，為者常成。該單位團(tuán)委鼓勵(lì)青年職工積極參與到降本增效、指標(biāo)攻關(guān)、科技創(chuàng)新等活動(dòng)中，讓青年在崗位上建功立業(yè)。以勞模工作室為載體，發(fā)揮新老職工的資源優(yōu)勢(shì)，開展“一帶一”幫扶活動(dòng);6月份，組織青年職工參與“全國(guó)安全生產(chǎn)月”和“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)，充分發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的重要作用。針對(duì)企業(yè)降本增效等瓶頸問題，讓團(tuán)青帶頭，成立創(chuàng)新工作小組，2022年完成機(jī)車、龍門吊有關(guān)技改項(xiàng)目10余項(xiàng)，充分發(fā)揮了團(tuán)青的智慧與力量。

聚焦“青”奮斗，踐行團(tuán)青初心使命。

        青年職工就要保持一顆成就事業(yè)的心，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身人生價(jià)值。“五四”期間，該單位團(tuán)委召開傳承“五四”精神主題座談會(huì)，勉勵(lì)青年職工以更加昂揚(yáng)的斗志和更加奮發(fā)的精神狀態(tài)，為建成“美麗幸福新陜鋼”貢獻(xiàn)青春力量。進(jìn)入暑期，青年職工放棄休假時(shí)間，主動(dòng)深入一線開展送清涼、形勢(shì)任務(wù)宣講等活動(dòng)。在檢修作業(yè)中，隨處可見青年在生產(chǎn)保供中，走在前干在前，體現(xiàn)了青年擔(dān)當(dāng)，讓奮斗成為青春最靚麗的底色。

聚焦“青”平臺(tái)，創(chuàng)新團(tuán)青品牌活動(dòng)。

        激情點(diǎn)燃青春夢(mèng)想，奮斗創(chuàng)造出彩龍鋼。人才厚度決定了發(fā)展高度，該單位團(tuán)委為青年搭建交流、學(xué)習(xí)、展示、成長(zhǎng)的活動(dòng)平臺(tái)。結(jié)合新分大學(xué)生所學(xué)專業(yè)和企業(yè)發(fā)展需要，有針對(duì)性地制定培養(yǎng)計(jì)劃，讓他們?cè)诩彪y險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受“摔打”歷練、快速成長(zhǎng)。同時(shí)開展“1+N”導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，提升職工技能水平。2022年，一人獲得全國(guó)機(jī)械冶金行業(yè)“崗位能手”稱號(hào)、兩人參加全國(guó)機(jī)車司機(jī)取證考試。