讓“小微權(quán)力”在陽(yáng)光下規(guī)范運(yùn)行

        近期，儲(chǔ)運(yùn)中心紀(jì)委深入基層，強(qiáng)化日常監(jiān)督，對(duì)黨員干部實(shí)施全方位、全過(guò)程監(jiān)督，持續(xù)糾治腐敗和不正之風(fēng)，增強(qiáng)監(jiān)督基層治理效能，力促黨員干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，廉潔從業(yè)，積極推動(dòng)“小微權(quán)力”在陽(yáng)光下規(guī)范運(yùn)行，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

聚焦職工關(guān)切 發(fā)揮日常監(jiān)督效能

        在日常監(jiān)督中，該單位紀(jì)委聚焦職工關(guān)切，由紀(jì)委書記帶隊(duì)深入基層、深入班組，與職工群眾面對(duì)面溝通交流，傾聽職工呼聲和訴求。同時(shí)對(duì)職工防暑降溫飲品和藥品、勞護(hù)用品、口罩發(fā)放，工資造發(fā)、分級(jí)測(cè)評(píng)等關(guān)系職工切身利益方面的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，通過(guò)查看相關(guān)發(fā)放臺(tái)賬，職工簽字確認(rèn)、藥品使用情況以及工資造發(fā)支撐性資料等，有效解決關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題，穩(wěn)定職工思想，服務(wù)生產(chǎn)大局。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年，該單位紀(jì)委共收集意見建議20項(xiàng)，解決問(wèn)題15項(xiàng)。

聚焦目標(biāo)任務(wù) 加強(qiáng)“小微權(quán)力”監(jiān)督

        該單位紀(jì)委聚焦目標(biāo)任務(wù)，夯實(shí)主體責(zé)任，采取深入一線調(diào)研，劃分重點(diǎn)時(shí)段，量化目標(biāo)等方式，進(jìn)一步研究細(xì)化監(jiān)督措施，通過(guò)緊盯重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)、招投標(biāo)規(guī)范實(shí)施、工程項(xiàng)目管理、備品備件出入庫(kù)管理、廢舊物資的回收利用及處置、油料的采購(gòu)、外協(xié)業(yè)務(wù)的集中管控、費(fèi)用結(jié)算及收付款、物料采送制樣及驗(yàn)收等，找準(zhǔn)權(quán)力運(yùn)行的高危環(huán)節(jié)和問(wèn)題易發(fā)根源，對(duì)黨員干部及關(guān)鍵崗位人員八小時(shí)內(nèi)“工作圈”進(jìn)行監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)“小微權(quán)力”的監(jiān)督制約。上半年，該單位紀(jì)委共發(fā)現(xiàn)摻雜、水箱未放水和缺斤少兩現(xiàn)象9起，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失約13萬(wàn)元。

聚焦“生活圈” 拓寬監(jiān)督視野范圍

        該單位紀(jì)委不斷拓寬監(jiān)督視野與范圍，將監(jiān)督觸角延伸至黨員干部八小時(shí)之外的“生活圈”。建立黨員干部外出登記表，及時(shí)掌握其去向和動(dòng)態(tài);開展廉潔家訪。把監(jiān)督從工作圈延伸到生活圈，通過(guò)深入黨員干部家庭，與家屬談心聊天，了解其“八小時(shí)之外”的生活圈情況，并與家屬簽訂家庭助廉承諾書，征集家屬廉潔寄語(yǔ)等，以家訪的形式，搭建家庭與單位之間溝通橋梁，引導(dǎo)家屬充分發(fā)揮家庭助廉作用，當(dāng)好“家庭紀(jì)委書記”，時(shí)刻提醒親人嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，共筑反腐倡廉家庭防線。目前，該單位已對(duì)12名干部進(jìn)行了廉潔家訪。