抓牢“三大抓手” 筑牢安全防線

       9月份，煉鐵廠緊緊圍繞“防風(fēng)險(xiǎn)、保安全、迎二十大”這條主線，堅(jiān)持以“素質(zhì)興安、本質(zhì)保安、管理促安”為提升安全管理三大抓手，不斷夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定向好，全力為黨的二十大勝利召開(kāi)營(yíng)造良好安全環(huán)境。

抓牢素質(zhì)興安 讓安全入腦入心

       結(jié)合公司“安全生產(chǎn)百日行動(dòng)”活動(dòng)要求，該單位牢固樹(shù)立“人民至上、生命至上”的理念和“事故不為零，一切皆為零”的安全績(jī)效觀，堅(jiān)持以提升全員安全素質(zhì)能力為目的，充分利用每日班前班后會(huì)、微信群等宣傳平臺(tái)，常態(tài)化組織員工進(jìn)行安全警示視頻教育學(xué)習(xí)，持續(xù)加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)、安全生產(chǎn)操作技能提升，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全員參與安全生產(chǎn)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。同時(shí)樹(shù)牢紅線意識(shí)，堅(jiān)守底線思維，常態(tài)化開(kāi)展安全基礎(chǔ)知識(shí)教育培訓(xùn)，并由安全專業(yè)科室人員走進(jìn)崗位抽查班組員工崗位雙述、禁令等安全知識(shí)掌握情況，進(jìn)一步強(qiáng)化全員安全素質(zhì)提升，全力營(yíng)造“人人懂安全、人人講安全、人人要安全”安全生產(chǎn)文化氛圍。

抓牢本質(zhì)保安 讓隱患無(wú)處可逃

       為進(jìn)一步提升本質(zhì)化安全管理水平，確保為員工創(chuàng)建安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境，該單位充分汲取國(guó)內(nèi)鋼鐵行業(yè)安全事故教訓(xùn)，堅(jiān)持突出風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理的雙重預(yù)防工作機(jī)制，通過(guò)將全廠區(qū)域分片包干，明確責(zé)任人職責(zé)，詳細(xì)編制安全生產(chǎn)百日行動(dòng)表單化檢查清單，并采取分廠督導(dǎo)檢查和各作業(yè)區(qū)綜合檢查相結(jié)合的方式，在全廠范圍內(nèi)開(kāi)展全覆蓋、全流程、全方位的安全大檢查活動(dòng)，邊查邊改、立查立改，堅(jiān)決防范各類事故發(fā)生。持續(xù)加強(qiáng)夜間值守安全管理、現(xiàn)場(chǎng)隱患檢查頻次，并將存在問(wèn)題以PPT形式每日在分廠晨會(huì)通報(bào)，逐項(xiàng)明確整改責(zé)任人，持續(xù)跟蹤隱患整改進(jìn)度，不斷提升現(xiàn)場(chǎng)安全基礎(chǔ)設(shè)施本質(zhì)化保障水平，夯實(shí)安全之基。

抓牢管理促安 讓安全警鐘長(zhǎng)鳴

       該單位堅(jiān)持以落實(shí)安全責(zé)任制“一崗三清單”為核心，以加強(qiáng)干部安全責(zé)任制履職和提升員工安全素養(yǎng)為重心，通過(guò)緊抓管理干部“223”安全履職，細(xì)化完善《全員安全生產(chǎn)責(zé)任考核辦法》，加大安全生產(chǎn)責(zé)任在績(jī)效、晉級(jí)、評(píng)先樹(shù)優(yōu)等考核中的比重，并突出職能部門(mén)專業(yè)安全管理優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化履職監(jiān)督檢查和考評(píng)，壓緊壓實(shí)各級(jí)各層人員安全責(zé)任。持續(xù)加強(qiáng)日常安全防范和監(jiān)管，積極開(kāi)展“舉一反三”安全生產(chǎn)隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和形式多樣的應(yīng)急演練，堅(jiān)決守住安全紅線，全力構(gòu)建規(guī)范、有序、高效的安全管理機(jī)制，確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。