點燃“紅色引擎” 激發(fā)黨建工作活力

        今年以來，能源管控中心黨委緊緊圍繞黨員教育和黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)目標任務(wù)，著力在組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、雙融雙促上下功夫，持續(xù)鞏固黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)成果，推動黨建工作全面進步、全面過硬。

聚焦壓力傳導(dǎo) 抓好責任落實

        該單位黨委把持續(xù)推動黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作達標率達到98%以上納入黨委會議事日程，確保做到年初有安排、月度有推進、季度有督促、半年有總結(jié)、年底有考核。制定支委委員履職清單和支部重大事項研究任務(wù)清單，以標準化規(guī)范化建設(shè)為重點，并將推進黨建工作納入黨支部書記抓黨建述職述廉成效考核指標體系，強化問題、任務(wù)“雙清單”月度督導(dǎo)，通過“項目化推進、清單化管理、常態(tài)化督導(dǎo)”的形式，助推各黨支部書記扛起黨建責任，落實黨建任務(wù)。

強化教育管理 抓好隊伍建設(shè)

        該單位黨委嚴格“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，運用“室內(nèi)+戶外”等學(xué)習機制，針對薄弱環(huán)節(jié)，按照干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，有針對性地制定教育培訓(xùn)計劃，精心組織好各項培訓(xùn)工作。開展紅色研學(xué)活動，傳承紅色基因，弘揚革命精神，真正讓黨員干部身臨其境補足精神之鈣，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，不斷豐富理論素養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)能力。建立黨員教育管理臺賬和黨員教育培訓(xùn)清單，扎實推進黨員積分管理，運用好“結(jié)對幫帶”“談心談話”等載體，對黨員存在的傾向性苗頭性問題，及時提醒幫助、咬耳扯袖筑牢防線。

圍繞中心工作 抓好雙融雙促

        該單位黨委推行班子成員月度匯報機制，研究制定月度工作計劃，要求各黨支部以“3+X”(即第一議題、主題黨日和中心工作)為抓手，推動各項工作有計劃、有實施、有總結(jié)。以四融機制為根本，扎實推進雙融雙促，通過開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)和承諾踐諾等活動，并將黨員干部的個人業(yè)績、契約化考核定期公示，時刻提醒黨員干部牢記身份，切實做到“平時看得出來，業(yè)績亮得出來，關(guān)鍵時刻站得出來”。通過每周四黨員干部到基層班組開展形勢任務(wù)教育，進行職工思想動態(tài)調(diào)研及黨建促生產(chǎn)經(jīng)營意見征集，進一步加深對基層業(yè)務(wù)開展情況的了解。

        6月份以來，通過黨員骨干帶頭攻關(guān)和對標優(yōu)化等措施，對一期空壓站聯(lián)通管進行了改造，解決了一期空壓站聯(lián)通管存在的弊端，實現(xiàn)空壓電耗較5月份降低2%，日節(jié)省運行費用1萬元。