“四廉”文化 讓春節(jié)“廉”味更濃

        春節(jié)將至，軋鋼廠黨委以黨風(fēng)廉政建設(shè)為核心，聚焦談話講廉、網(wǎng)格助廉、以案促廉、文化潤(rùn)廉“四廉”文化，讓春節(jié)“廉”味更加濃厚。

談話講廉，警示教育常態(tài)化

        該單位黨委以黨員干部思想教育為重點(diǎn)，構(gòu)建分廠黨委、黨支部?jī)杉?jí)談話提醒工作機(jī)制，重點(diǎn)聚焦黨員干部苗頭性、傾向性、潛在性問(wèn)題。在臨近春節(jié)前，由紀(jì)委書記與同級(jí)班子成員、科級(jí)干部進(jìn)行談話提醒，支部書記與同級(jí)班子成員、工長(zhǎng)、班長(zhǎng)進(jìn)行談話提醒。同時(shí)根據(jù)談話對(duì)象的職務(wù)、性格、崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等特性制定談話提綱，對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)對(duì)癥下藥，層層傳導(dǎo)壓力，擰緊廉潔過(guò)節(jié)思想弦。

網(wǎng)格助廉，巡查監(jiān)督科學(xué)化

        該單位黨委依據(jù)各崗位業(yè)務(wù)特點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定完善2022年崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)，劃分處級(jí)、科級(jí)、一般管理等崗位風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)督網(wǎng)格，明確高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)、中級(jí)風(fēng)險(xiǎn)、低級(jí)風(fēng)險(xiǎn)“三級(jí)”風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，繪制了440個(gè)崗位風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)格。同時(shí)以職能科室、作業(yè)區(qū)、班組為單位，以分廠紀(jì)檢委員為巡查員、以支部書記為監(jiān)督員、以班組廉政監(jiān)督員為管理員，逐級(jí)開展節(jié)前崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并結(jié)合明察暗訪開展監(jiān)督檢查活動(dòng)，不斷強(qiáng)化監(jiān)督職能，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正。

以案促廉，風(fēng)險(xiǎn)教育實(shí)用化

        為加強(qiáng)節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)，該單位黨委利用晨會(huì)組織開展“以案為鑒”每周一課堂一案例警示教育活動(dòng)，通過(guò)在各工段組織開展“安全+生產(chǎn)+廉潔”“三案聯(lián)學(xué)”活動(dòng)，堅(jiān)決防止違反紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的問(wèn)題發(fā)生;按照“宣、講、簽”程序，組織節(jié)前倡廉會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育、管理和監(jiān)督。同時(shí)創(chuàng)新廉潔教育方式，通過(guò)人人上講臺(tái)、人人講案例、人人評(píng)案例的舉措，讓典型案例深入黨員干部心中，堅(jiān)決防止違規(guī)違禁行為發(fā)生，增強(qiáng)干部職工廉潔從業(yè)思想意識(shí)。       

 文化潤(rùn)廉，廉潔教育氛圍化

        該單位黨委以“正”文化為核心，以節(jié)前廉潔教育為契機(jī)，以“廉潔示范區(qū)”創(chuàng)建為載體，開通網(wǎng)上書記信箱，利用各類會(huì)議、文件、通報(bào)、宣傳欄等形式向全員宣貫，鼓勵(lì)員工提意見、提措施。同時(shí)在辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)等公共區(qū)域設(shè)置廉政版面，形成“墻上有廉文、屏上有廉語(yǔ)、眼里有廉字、耳邊有廉聲”的廉政文化氛圍，通過(guò)組織開展“崗位廉潔從業(yè)”簽字承諾、“廉對(duì)聯(lián)”征集、“微廉語(yǔ)”提醒以及“廉故事讀書”等活動(dòng)，營(yíng)造出濃厚的廉潔文化氛圍，讓“廉”味飄滿鋼城。