做實(shí)“三個(gè)監(jiān)督” 提升派駐監(jiān)督質(zhì)效

        2022年以來(lái)，龍鋼公司紀(jì)委聚焦監(jiān)督主責(zé)，精準(zhǔn)發(fā)力，緊盯權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵點(diǎn)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，充分發(fā)揮派駐紀(jì)檢員“派”的優(yōu)勢(shì)和“駐”的權(quán)威，做深做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，讓派駐監(jiān)督的“探頭”擦得更亮。

突出精準(zhǔn)監(jiān)督，擰緊用權(quán)“安全閥”

        派駐監(jiān)督，重在精準(zhǔn)發(fā)力。派駐紀(jì)檢員每季度參加一次所派駐單位的黨風(fēng)廉政警示教育大會(huì)、黨委會(huì)、班子會(huì)等，督促各單位嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”、民主決策，“三重一大”事項(xiàng)跟進(jìn)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全程留痕，并采取專(zhuān)項(xiàng)檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，每月開(kāi)展一次檢查督導(dǎo)，主要在選人用人、工資、考勤考核、契約化管理等重點(diǎn)工作的跟進(jìn)上，梳理出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理薄弱環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促整改落實(shí)到位，持續(xù)發(fā)揮派駐“探頭”作用。一季度，派駐紀(jì)檢監(jiān)員共參加所派駐單位黨風(fēng)廉政會(huì)議、“三重一大”會(huì)議10余次，開(kāi)展監(jiān)督檢查26余次，查出問(wèn)題40余項(xiàng)，均已整改完成。

做實(shí)日常監(jiān)督，緊盯廉潔“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”

        發(fā)揮派駐優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格日常監(jiān)督。龍鋼公司紀(jì)委充分發(fā)揮派駐紀(jì)檢員的“前哨”作用，通過(guò)組織黨員干部觀看《零容忍》《廉鑒》等專(zhuān)題片、學(xué)習(xí)通報(bào)典型案例、節(jié)前廉潔提醒等方式，教育引導(dǎo)被監(jiān)督單位廣大黨員干部始終保持清醒頭腦和清廉本色，一以貫之遵循《陜鋼集團(tuán)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定》，深化正風(fēng)肅紀(jì)，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題注重抓早抓小，做到堅(jiān)決不觸“紅線(xiàn)”、不碰“底線(xiàn)”。一季度，龍鋼公司紀(jì)委共組織黨員干部觀看《零容忍》《廉鑒》《我們從延安走來(lái)》等專(zhuān)題片56批21000人次，收到心得體會(huì)560篇，營(yíng)造了濃厚的廉潔氛圍。

強(qiáng)化跟進(jìn)監(jiān)督，堵住整改“疏漏點(diǎn)”

        持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督，做實(shí)整改“后半篇文章”。派駐紀(jì)檢員對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)反饋，提出整改意見(jiàn)，并督促所派駐單位如實(shí)整改，留存整改記錄，嚴(yán)格按照“清單化”要求，照單整改，依單銷(xiāo)號(hào)。同時(shí)就整改落實(shí)情況，派駐紀(jì)檢員深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行跟進(jìn)監(jiān)督，對(duì)整改落實(shí)不到位的，督促補(bǔ)齊漏洞、完善薄弱環(huán)節(jié)，力求整改出真招、求實(shí)效。一季度以來(lái)，龍鋼公司派駐紀(jì)檢員深入所派駐單位檢查12次，有針對(duì)性地提出工作建議23條，與一線(xiàn)員工交流32人次，為找出問(wèn)題痛點(diǎn)、堵住風(fēng)險(xiǎn)漏點(diǎn)提供了有力支撐。

        下一步，龍鋼公司紀(jì)委將緊緊圍繞監(jiān)督這個(gè)基本職責(zé)，著眼于“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位，不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式，延伸監(jiān)督觸角，瞪大眼睛、拉長(zhǎng)耳朵，不斷提升派駐監(jiān)督質(zhì)效。