“破冰”行動 讓作風建設再“突圍”

        自作風建設專項行動開展以來，能源管控中心黨委強化組織領導、壓實責任擔當，把作風建設作為各項工作的重要載體，開展“學、思、行”“破冰”行動，引領工作提升再“突圍”，以各項工作成果檢驗作風建設成效。

“學”字發(fā)力，在求真務實上下功夫

        打造“常規(guī)+自選”學習模式，每周一調度例會堅持學習公司下發(fā)的周例會學習資料，各支部利用集體學習開展黨的二十大報告原文及區(qū)域業(yè)務知識專題培訓，通過集體學習、專題研討等方式，認真貫徹黨的二十大精神、習近平總書記關于作風建設的重要論述及陜鋼集團《關于貫徹落實省委作風建設專項行動重要任務分工安排》等，進一步堅定理想信念、提高自律意識、增強政治定力。同時利用黨委理論學習中心組學習開展“以案促改”專題學習研討活動，教育引導黨員干部從案例中汲取教訓，做到學習有重點、有特色、有實效。為確保學習效果，該單位還創(chuàng)新“網絡答題”自選動作，組織黨員干部職工運用智慧工會系統(tǒng)進行線上答題競賽，確保各項學習有形有效、求真務實。

“思”上突圍，在查擺問題上下功夫

        “學而不思則罔，思而不學則殆。”該單位處級干部實行包聯(lián)包片行動，參加各支部“勤快嚴實精細廉”作風建設專題組織生活會，對照相關內容談思想認識、談差距不足、談思路舉措，進行批評與自我批評。通過開展談心談話，傾聽職工心聲，收集職工意見，引導干部職工樹立危機意識，打破囚徒思維，從經濟指標、工藝參數(shù)、設備運行和技術改造方面提出改進措施，著眼行業(yè)發(fā)展趨勢，緊盯前瞻性重大關鍵核心技術，深挖降本增效、自供電比例提升等主要經濟運行指標潛力，進一步增強黨員干部職工的思想自覺和行動自覺。

“行”在實處，在學以致用上下功夫

        對照職工提出的問題，逐人建立問題清單列出解決辦法，制定可行性整改措施，一個問題、一個問題地“破冰”，一個難點、一個難點地“突圍”。結合生產經營工作實際，成立勞模宣講團和團員青年宣講團，為一線職工做好宣講，讓正能量進班組、進崗位。時刻把職工的急難愁盼問題放在心上，落實在行動上，對智慧工會業(yè)務板塊功能進行培訓，確保作風建設見人見事，不斷提高廣大職工獲得感、幸福感、安全感。