聚焦人才建設(shè) 交流成長(zhǎng)體會(huì)

        11月6日，能源檢計(jì)量中心召開(kāi)班組長(zhǎng)交流座談會(huì)，該單位黨政負(fù)責(zé)人與85后班組長(zhǎng)面對(duì)面傾心交流，仔細(xì)聽(tīng)取了每個(gè)人提出的意見(jiàn)建議，并結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際為大家答疑解惑，為青年人才成長(zhǎng)打造“高速通道”。

終身學(xué)習(xí)成共識(shí)

        “現(xiàn)在，公司智能化建設(shè)的步伐越來(lái)越快，無(wú)人值守、集中控制等項(xiàng)目陸續(xù)投運(yùn)，對(duì)崗位人員的操作技能要求越來(lái)越高，因此我們必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)。”多位班組長(zhǎng)的發(fā)言中都提到了“終身學(xué)習(xí)”理念，教育培訓(xùn)和技能提升已經(jīng)成為了青年干部成長(zhǎng)的必備“菜單”。針對(duì)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況和大家渴望學(xué)習(xí)的迫切要求，在進(jìn)一步討論交流中，該單位初步確定了“師傅傳授與自主學(xué)習(xí)互為補(bǔ)充，崗位培訓(xùn)與外部對(duì)標(biāo)相互結(jié)合”的青年人才培訓(xùn)思路，全方位多渠道持續(xù)提升后備人才梯隊(duì)綜合能力。

崗位成才是途徑

        “個(gè)人的成長(zhǎng)離不開(kāi)企業(yè)的土壤，離不開(kāi)崗位的平臺(tái)”，來(lái)自該單位氣運(yùn)作業(yè)區(qū)的運(yùn)行班長(zhǎng)吳延雄以這句話為開(kāi)場(chǎng)白，結(jié)合自己在煤氣運(yùn)行崗位的工作實(shí)際，交流了如何團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班組員工，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，集思廣益進(jìn)行技術(shù)改造，從而實(shí)現(xiàn)煤氣回收率穩(wěn)步提升的奮斗歷程。小吳的發(fā)言得到了計(jì)量維修班組長(zhǎng)張武興、鉗焊班組長(zhǎng)王進(jìn)等人的熱烈響應(yīng)，從他們飽含深情的發(fā)言中，大家了解了青年班組長(zhǎng)在不同的專業(yè)領(lǐng)域攻堅(jiān)克難的感人事跡，感受到了年輕的鋼鐵團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)、對(duì)崗位深厚的感情。

“軟硬兼施”促成長(zhǎng)

        仔細(xì)聽(tīng)取了每位與會(huì)班組長(zhǎng)的發(fā)言后，該單位黨政負(fù)責(zé)人從軟件和硬件兩方面闡述了青年干部培養(yǎng)的方法和途徑，勉勵(lì)大家將個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，在奮斗中展現(xiàn)風(fēng)采、彰顯作為。今后，該單位將繼續(xù)完善干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，為青年人才培訓(xùn)學(xué)習(xí)、提升技能提供更多的機(jī)遇，大力營(yíng)造公平公正公開(kāi)的人才晉升“軟環(huán)境”;同時(shí)，相關(guān)職能科室、專業(yè)小組將組織更多的練兵比武、競(jìng)賽演講、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，為人才培養(yǎng)打造更多的“硬平臺(tái)”，讓優(yōu)秀人才在實(shí)踐鍛煉中脫穎而出。

        “青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”，青年人才培養(yǎng)關(guān)系重大、意義深遠(yuǎn)。此次征集意見(jiàn)、凝聚共識(shí)的85后班組長(zhǎng)交流座談會(huì)召開(kāi)后，該單位后備人才隊(duì)伍建設(shè)工作必將邁出新步伐、譜寫(xiě)新篇章。