保衛(wèi)部巧用“賽馬機制”激發(fā)團隊活力

        近日，保衛(wèi)部巧用“賽馬機制”，對警衛(wèi)中隊班長崗位在全部門內(nèi)開展公開競聘，進一步激發(fā)警衛(wèi)隊伍活力，提高內(nèi)部管理效率。

        此次競聘共有4名員工報名參加，競聘分為陳述測評、班子意見兩部分，陳述測評由各科隊管理人員、職工代表、黨員代表等作為評委參與考評，最后經(jīng)過民主測評和績效考核，按照競聘成績綜合確定最終人選。

        據(jù)悉，本次公開競聘是保衛(wèi)部全面推進“五支人才隊伍建設”的重要抓手，旨在讓思想品德好、綜合素質(zhì)高、敢于擔當負責的同志走上管理崗位，通過“賽馬機制”，為人才成長搭建平臺、創(chuàng)造條件，努力打造愛企業(yè)、懂企情、想干事、會干事、干成事的人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。