鋼城之家 組織建設(shè)

精心組織,打造企業(yè)教培“新地標(biāo)”

2020-12-18 10:49    來源:煉鋼廠    作者:路芙蓉

        2020年,龍鋼公司煉鋼廠堅(jiān)持“立足崗位、切合實(shí)際、全員參與、注重實(shí)效”的原則,以賽促練、以賽促學(xué),提素質(zhì)、強(qiáng)技能,密切結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況,精心組織,全面實(shí)施“3345+1”教育培訓(xùn)模式,取得了顯著成效。

“體系”構(gòu)骨架,營造幫學(xué)趕超氛圍

        該單位自主編制《煉鋼廠2020年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》《煉鋼廠網(wǎng)上練兵活動實(shí)施方案》《煉鋼廠網(wǎng)上練兵考核獎懲機(jī)制》《煉鋼廠新入職大學(xué)生培訓(xùn)班管理辦法》等制度,完善分廠管理體系。同時,成立教培管理小組,由黨政一把手親自抓,各專業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體落實(shí),使各項(xiàng)教培工作有序開展,真正做到學(xué)有計(jì)劃、練有安排、拔尖有獎勵,激發(fā)職工學(xué)知識、提技能、鉆業(yè)務(wù)、創(chuàng)效益的學(xué)習(xí)熱情。

“師資”擔(dān)大梁,助力教培高效運(yùn)行

        該單位結(jié)合實(shí)際,主動出擊,突出專業(yè)引領(lǐng),積極打造一支適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要的精英培訓(xùn)隊(duì)伍。組織開展內(nèi)訓(xùn)師選拔賽,從PPT課件質(zhì)量、講授技能、語言表達(dá)等方面進(jìn)行綜合評定,評選出電氣自動化、設(shè)備點(diǎn)檢、安全環(huán)保、生產(chǎn)工藝、政工等五大專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師66名,充分發(fā)揮人員專長,相互學(xué)習(xí),營造“三人行,必有我?guī)?rdquo;的教學(xué)氛圍。同時發(fā)揮馮建斌技能大師工作室在教育培訓(xùn)中的引領(lǐng)作用,將工作室人員納入教師隊(duì)伍。通過積極引進(jìn)先進(jìn)、優(yōu)秀的教學(xué)資源和師資力量,逐步形成“名師站臺、大咖授課”的良好局面,為公司后續(xù)發(fā)展奠定師資基礎(chǔ)。

“平臺”精裝修,競技“云”端錦上添花

        該單位積極開展“網(wǎng)上練兵”,打造員工“云”端競技平臺,豐富教學(xué)手段,提升培訓(xùn)效果。結(jié)合崗位種類特點(diǎn),根據(jù)所涉工種,建立不同專業(yè)、工種試題庫。2020年新增設(shè)12個工種試題庫,全年更新試題30000余個。同時組織內(nèi)訓(xùn)師分專業(yè)制作微課視頻,開展微課競賽活動,優(yōu)秀的視頻上傳“龍鋼智慧工會”平臺,利用網(wǎng)絡(luò)授業(yè)解惑,達(dá)到員工學(xué)有平臺、學(xué)有資源、學(xué)有所長的目標(biāo)。今年以來,該單位自制微課視頻80余個,其中2個分別榮獲公司二、三等獎,1個榮獲第九屆冶金行業(yè)職業(yè)教育課件大賽三等獎,1個榮獲陜煤集團(tuán)微黨課二等獎;同時利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行理論比武16余次,參加比武競技人員達(dá)500余人次。

        與此同時,該單位職工姚永青榮獲第20屆全國青年崗位能手稱號;安建榮獲全國職業(yè)技能大賽陜西省選拔賽焊工三等獎;在2020年“遼科大杯”全國模擬煉鐵-煉鋼-軋鋼大賽全國總決賽中,2人獲得煉鋼單項(xiàng)獎一等獎,4人獲得二等獎。

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