自黨史學習教育開展以來,龍鋼公司按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求,將年初“三會”上制定的“十件實事”與慶祝建黨100周年系列活動相結(jié)合,立足實際、系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌開展,多措并舉扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動向縱深發(fā)展。 廠務公開透明化
堅持完善民主管理機制,持續(xù)做好職工代表大會和廠務公開民主管理工作,并在OA上創(chuàng)新設立線上“總經(jīng)理信箱”,每月除對各基層工會廠務公開、職工關(guān)愛、維權(quán)幫扶等工作進行檢查,打分排名外,還堅持做好職工意見的辦理和回饋,已累計收到并辦結(jié)職工訴求18起。同時先后圍繞煉鋼鋼渣加工、生產(chǎn)區(qū)餐廳超市、自動售賣機管理、通勤車輛運行管理等項目召開了職工民主監(jiān)督評價會,通過質(zhì)詢、評價,不斷提高評價項目質(zhì)量,充分保障職工參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
防暑降溫清涼化
依托互聯(lián)網(wǎng)、班前班后會等媒介,大力宣傳防暑降溫知識,普及高溫防護常識,提高高溫作業(yè)崗位人員自我防護意識,實行防暑降溫物資“配給制”,按崗位類別定指標進行配送。截至目前,累計配送蘇打水、復合維生素飲品、礦泉水、王老吉、沙棘汁等10余種防暑降溫飲品5.8萬余箱,發(fā)放口服補液鹽、龍虎人丹、藿香正氣滴丸、風油精、清涼油等防暑藥品3500余件。另外,在各基層班組配備了復方丹參滴丸、速效救心丸、燙傷膏、創(chuàng)可貼、消毒棉球等15類應急藥品600余箱,為職工生產(chǎn)安全和勞動保障構(gòu)筑了堅實屏障。
職工關(guān)愛溫暖化
常態(tài)化開展崗位消殺、新冠疫苗接種、員工大病幫扶、“五必談六必訪”工作,堅持“面對面”“一對一”談話原則,深入一線進行調(diào)研,密切關(guān)注和解決職工遇到的各類困難,積極推動“十件實事”高效落地,并依托職工體檢、集體生日、婚喪嫁娶慰問、困難黨員慰問、“智慧工會平臺”等載體,為職工送去360°全方位的關(guān)愛,當好職工“娘家人”。截至目前,共征集職工工資、勞保、作業(yè)環(huán)境等意見67項,已全部解決反饋;疫苗接種率達到98.4%;累計為23名職工兌現(xiàn)2020年大病醫(yī)療幫扶資金32.3845萬元。同時1、3#住宅樓、智慧公交正按計劃推進,切實解決了職工關(guān)心關(guān)注的焦點問題。
攻堅克難實效化
除常態(tài)化開展干部培訓外,還大力弘揚勞模精神、勞動競賽、工匠精神,以我為企業(yè)降本增效“獻一計、出一策、干一事”活動、崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、“三小一練”為抓手,依托職工技能大賽、技術(shù)比武、創(chuàng)新工作室和網(wǎng)上練兵四大平臺機制,全面激發(fā)職工學習熱情,聚焦生產(chǎn)經(jīng)營瓶頸問題進行攻關(guān),久久為功。1-6月份,累計開展完成“一計一策一事”1502項,生產(chǎn)經(jīng)營各項指標穩(wěn)中有進。同時培訓基地與工作室培養(yǎng)的一批批優(yōu)秀人才分別在各級技能大賽中屢獲殊榮。王軍被授予“陜西省五一勞動獎章”,煉鋼廠連鑄5#機推鋼班被授予“全國工人先鋒號”。
隊伍建設活力化
以“想干事、會干事、干成事”的干事文化為引領,用活干部管理“三項機制”,嚴把干部培養(yǎng)關(guān)、選聘關(guān)、考核關(guān),構(gòu)建干部“選、育、管、用”全鏈條閉環(huán)管理工作機制,加強干部梯隊建設。創(chuàng)新建立360°考評體系,推行“民主測評+績效考核+作風建設+負面清單”考評模式,按照前10%、后10%的原則,以考核得分85分為參照分別給予獎懲,一批批80后、90后高素質(zhì)人才已分別走上不同管理崗位,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強人才支撐。
文化活動趣味化
按照“一季一賽事”和慶祝建黨100周年系列活動要求,先后舉辦了“儲運杯”職工乒乓球賽,“煉鐵杯”職工籃球、拔河選拔賽,鑼鼓大賽、書畫攝影大賽、微視頻大賽、“永遠跟黨走 唱響新時代”——慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大合唱展演等活動,承辦了2021年校企聯(lián)誼乒乓球邀請賽、陜鋼首屆職工運動會籃球、拔河比賽等活動,進一步推動“健康陜鋼、幸福陜鋼、活力陜鋼”建設,豐富職工業(yè)余文化生活,展示了新時代鋼鐵工人的精神風貌,激勵和動員全體干部職工為陜鋼集團奮戰(zhàn)“雙目標”任務努力奮斗。
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