聚焦“三問三思” 釋放效益動能

        近期，煉鋼廠連一作業(yè)區(qū)全體干部職工牢固樹立過“緊日子”思想，持續(xù)開展“三問三思”大討論活動，堅持“一切成本皆可降”的理念，兩眼向內、苦練內功，將思路轉化為舉措，把行動轉化為實效，圍繞中心、干字當頭，奮力走好企業(yè)高質量發(fā)展之路。

思想引領聚合力 形勢任務常講常在

        “各單位要保持定力、兩眼向內，緊盯市場趨勢變化，對標對表，持續(xù)做好物料優(yōu)化、指標突破、費用管控工作，保持低成本戰(zhàn)略不動搖。”該作業(yè)區(qū)作業(yè)長李斌強調。

        結合當前企業(yè)形勢，該作業(yè)區(qū)積極開展形勢任務教育宣講，利用周二例會、碰頭會、班前班后會等，科級管理人員、黨員、班長分別深入班組向全員進行形勢任務教育宣講，引導全員充分認識當前企業(yè)面臨的經營壓力、困難，達到人人參與、人人受教育的良好局面。同時組織召開新進大學生座談會，由支部書記講解當前生產經營形勢，引導新入職大學生在步入工作崗位后，從一點一滴做起，牢固樹立過“緊日子”思想，營造降本增效濃厚氛圍。

深入一線勇?lián)?作風建設能上能下

        “作為黨員干部，不管任何時候我們都要深入一線，了解一線情況，切實做到‘干部在一線工作，情況在一線了解，作風在一線錘煉，問題在一線解決’”。支部書記雷會林在碰頭會上講道。

        該作業(yè)區(qū)以“三問三思”大討論活動為抓手，始終保持鍥而不舍的骨氣、敢為人先的志氣、迎難而上的勇氣，以久久為功的韌勁和堅定的戰(zhàn)略定力，不斷強化作風建設?？萍壒芾砣藛T、大班長、安全員每日兩次進行安全生產大檢查，反饋檢查情況及存在問題，并及時進行整改驗收。科級干部帶頭深入一線為員工排憂解難，激發(fā)各級人員擔當盡責、齊心協(xié)力的干事熱情，形成了“一級做給一級看，一級帶著一級干”的良好氛圍。

深挖內潛增效益 降本增效群策群力

        “我們維修就是最大的創(chuàng)效點，日常要做好修舊利廢、技改創(chuàng)新工作。從細節(jié)入手，多角度、全方位引領，堅持抓大盯小，深挖創(chuàng)效‘金點子’。”班前會上維修工張浩說道。

        該作業(yè)區(qū)以生產過程控制為抓手，對比各鑄機“賽馬”成績，成立成本小組，通過日統(tǒng)計、周分析、月總結，及時調整生產模式。維修班組實行交舊領新，能修不換的原則，鼓勵員工自主開展設備維修、技術改造、修舊利廢等活動，讓廢舊設備“換新顏”“再上崗”。通過班組內部員工個人績效排名，對表現(xiàn)好的員工進行獎勵，激發(fā)一線員工修舊利廢工作熱情。